A resposta é sim!
Mas quais são os benefícios da retirada de pró-labore?
Além de contribuir para a sua aposentadoria, a retirada de pró-labore também permite que o sócio tenha direito a licença saúde e licença maternidade, por exemplo. Além disso, a retirada de pró-labore é uma forma de remunerar o trabalho do sócio na empresa e evitar conflitos com relação ao uso indevido do patrimônio da empresa para fins pessoais.
Dessa forma, é fundamental que os sócios ou proprietários da empresa tenham uma conta bancária exclusiva para a empresa, registrem todas as transações financeiras da empresa em livros contábeis próprios e evitem usar o patrimônio pessoal para cobrir dívidas ou despesas da empresa.
É importante lembrar que a retirada de pró-labore deve ser registrada na contabilidade da empresa e que o valor a ser retirado deve ser compatível com a realidade financeira da empresa. Caso contrário, pode haver prejuízos financeiros para a empresa e para o sócio.
Portanto, se você é sócio de uma empresa e ainda não está fazendo a retirada de pró-labore, é importante que comece a considerar essa prática e busque orientação contábil para realizar a retirada de forma adequada e em conformidade com a legislação.